青阳县齐心推进法治建设

近日，青阳县委、县政府印发《关于2023年度乡镇（开发区）工作综合绩效“双百分制”考核意见》《关于2023年度县直机关工作综合绩效考核意见》《关于2023年度乡镇（开发区）领导干部“积分制”绩效考核管理意见》《关于2023年度县直部门领导干部“积分制”绩效考核管理意见》等“四个意见”文件，进一步完善法治建设考核体系指标，在综合绩效考核奖项中首次设置法治建设项目，确定县司法局为法治建设考核牵头单位，并建立考核结果反馈整改机制。

近年来，青阳县强化党的领导，压紧压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，将法治建设工作纳入县委常委会年度工作要点，先后7次召开县委常委会议暨县委全面依法治县委员会会议，听取法治建设、法治政府建设工作报告，研究部署全面依法治县工作，统筹推进落实法治建设工作与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。县委依法治县办先后召开10次会议，按照青阳法治建设“一规划两方案”确定的规划图、施工图推动全县各乡镇、开发区、县直各单位落实法治建设各项工作任务。同时激发领导干部这个“关键少数”，发挥尊法学法守法用法的“头雁效应”，2019年出台了党政领导干部述法制度，将党政领导干部述法工作与全县年度综合绩效考核一并进行；每3到5年为一轮，实现各乡镇、县直单位主要领导现场专题述法全覆盖，2023年4月举办了乡镇、县直单位党政主要领导专题集中述法评议会，形成“压力传递”和“杠杆效应”，取得了积极成效。