为坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化，贵池区梅街镇切实发挥“德治”在预防化解矛盾纠纷方面的引领作用，以伦理道德规范为准则，建设好矛盾纠纷化解与自觉修养相结合的“软治理”，通过倡导良好的道德品质与行为规范，引导社会风气，营造浓厚的道德氛围。
拉框架，构建大格局。针对陈规陋习、歪风邪气以及失德失范等行为导致矛盾纠纷多发的问题，建立“六位一体”的基层工作联动网络，由镇党政主要领导、村（社区）书记（主任）、辖区派出所民警、村（社区）基层网格员、司法调解员、村居治保主任构成基本的矛盾纠纷排查化解网络，发挥“一村一警”和基层网格员、调解员作用，了解掌握村情民意，切实做到“早发现、早预防、早解决”。增强队伍调解力量，整合司法、信访、调解队伍等资源，选派具有丰富基层工作经验、专业知识扎实的人员充实到矛盾纠纷调处化解第一线；采取以集中培训、以干代训、接访交流、意见碰头等为主要方式的强化训练，着力提升基层调解队伍专业化水平。调动发挥民间组织正能量，实现“一约四会”（村规民约、红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民议事会）多方位、全覆盖。构建“大”调解、“大”信访工作格局，将德治建设贯穿于基层矛盾化解、树立良好村俗民风的全过程。
挖资源，丰富内在美。习近平总书记指出，国无德不兴，人无德不立；以理服人，以文服人、以德服人；深入挖掘本土传统美德、道德模范事迹，以“柯氏家风馆、刘街家风馆、乌石村史馆”为德治基点，充分发扬“仁、义、礼、智、信”优良传统，开展 “最美企业”、“最美家庭”、“最美梅街人”、“最美志愿者”、“最美退役军人”等评选活动8次，在全镇范围内营造尊老爱幼、和谐敦睦、诚实守信、拥军崇军的良好氛围，为镇域社会治理现代化提供源源不断的精神动力和道德滋养。建立以乡贤为代表的调解人才库，以乡情为纽带，发挥乡贤在调解纠纷、化解矛盾等方面的示范带头作用，借助“地熟、人熟、事熟”优势，坚持“用群众的方法、解决群众的事情”，让调解工作做到集思广益、实现“众人拾柴火焰高”。
多角度，完善新体系。坚持以社会主义核心价值观为引领，以“三个一”为抓手，通过以爱育德，以德促治，不断激活基层治理内在生命力。一是建立“一支”志愿服务队。坚持高位推动，以镇、村工作人员为主导，吸收“五老人员”、乡贤能人、退役军人等力量，全镇目前共建成1个新时代文明实践所，12个新时代文明实践站，志愿者注册人数达2500余人，在社会维稳、环境治理、抗洪救灾、道德宣传活动等工作中发挥着先锋模范作用。二是打造“一处”和谐幸福地。积极开展德治教育专题学习，通过党员大会、广播、宣传栏、宣传标语、大屏幕电视等多形式开展“四德”学习，观看全国敬业奉献模范事迹纪录片，邀请社区善行义举榜“互敬互爱好夫妻”代表到村（社区）“讲故事”，通过说身边人、讲身边事的形式，引导全镇干部职工和群众提高道德修养，在形成诚实守信、孝老爱亲、乐于助人、爱岗敬业的良好风尚的同时，从源头上减少矛盾纠纷。三是掀起“一股”崇德文明风。创新基层治理新模式，以姚街村为试点，运行“乡村文明·振风超市”积分管理制度，通过调动村民参与热情、树立道德榜样、规范评选程序、吸引社会参与等方式，在全村范围内形成“你追我赶做文明村民”的良好风尚，真正做到将道德体系与乡风文明共建、与社会管理衔接，使其成为推动乡村治理的新动力，发展新时代“枫桥经验”的新引擎。
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